調査方法を明かさない数は、ただのゴミ。
自律型人材育成企業、と称するシェイクのウェブサイトは、自社のネット調査を報じる新聞について言及する一方で、そのネット調査結果のリリースを掲載しない。
ゴミ情報を作るのは、表現の自由の手前、勝手ではある。
しかし、この400人は、今春の新入社員を代表する標本になっているのか。単に、入社先に不満を募（つの）らす人間を高確率で釣り上げるような、そんな、お小遣いアンケートだったのか。調査方法が明らかにされていないことには、注意。
http://www.shake.co.jp/corporate/news.html
2007.10.8
フジサンケイビジネスアイ（15面〜人・制度・スキル〜）
『「辞めるつもりで入社」4割』*1
2007.10.5
日経産業新聞（23面）『入社半年「辞めたい」4割』*2
(上記2誌にて)新入社員に蔓延する「半年病」。
2007年度春入社の新入社員（東京・大阪・名古屋）
男女400名を対象に9月に行いましたインターネット調査報告が、
掲載されました。
c.f. d:id:hottokei:20060410#p1 七五三現象の裏取り
